Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan açıklamayla, prim gün sayısı ve emeklilik yaşı farkına yönelik düzenlemeler netlik kazandı. Yapılan yeni düzenleme ile birlikte emeklilikte kadın ve erkekler arasındaki farklar azalacak, prim ödeme gün sayısına göre esnek emeklilik seçenekleri devreye alınacak.

Emeklilik yaşını ve prim gün sayısını düzenleyen yeni yönetmelik, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından duyuruldu. Bu düzenlemeye göre, kadın ve erkekler arasındaki emeklilik farkı, yeni getirilen esnekliklerle giderilmeye çalışılıyor. Özellikle emeklilik yaşı ve prim gün sayısındaki farklılıkları hedefleyen bu yeni uygulama, emekli olmak isteyenler için önemli değişiklikler içeriyor.

Yeni düzenleme, emeklilik yaşının hesaplanmasında daha adil bir sistemin getirilmesini öngörüyor. Kadınlar için daha erken emeklilik hakkı korunurken, prim gün sayısına göre farklı seçenekler sunuluyor. Buna göre, prim gün sayısı yüksek olan bireyler daha erken yaşta emekli olabilecek. Erkekler için ise belirli yaş ve prim gün şartlarına uyanlar, kadınlarla daha yakın yaşta emeklilik hakkı elde edebilecek.

SGK’nın bu açıklaması, özellikle yıllardır emeklilik bekleyen bireyler için büyük bir önem taşıyor. Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) ile ilgili yapılan düzenlemelerden sonra, bu yeni değişiklikler de emeklilik sisteminde bir iyileşme olarak görülüyor. Ayrıca, prim gün sayısı fazla olan bireylerin daha avantajlı konumda olması, sisteme katkı sağlayan çalışanları teşvik etmeyi amaçlıyor.

Uzmanlar, emeklilik planlaması yapan vatandaşların SGK'nın güncel açıklamalarını ve şartları dikkatle takip etmelerini öneriyor. Bu düzenlemelerin önümüzdeki aylarda hayata geçirilmesi bekleniyor.